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          1. 黨建工作

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            鹿洼煤礦以高質量黨建引領激發創新活力

            時間:2023-09-22   訪問量:246

                   創新是引領發展的第一動力。鹿洼煤礦黨委堅持以創新的思路、創新的理念、創新的舉措,大力推進黨建工作和科技創新進行深度融合,讓黨建工作成為引領礦井改革創新、攻堅克難的“紅色引擎”,驅動礦井創新征程。

                   黨建引領強根基。鹿洼煤礦深入貫徹黨的二十大精神,認真落實集團公司“12116”黨建工作總體部署,不斷創新黨建工作思路、活動載體,運用“互聯網+”思維,采用“互聯網+黨建”模式,發揮好“學習強國”“燈塔――黨建在線”作用,制定學習獎罰制度,抓好黨員學習教育,打造黨建網絡平臺;利用“鹿洼政工”微信群、鹿洼煤礦微信公眾號、鹿洼煤礦網站,發布黨建學習信息,組織談心交流、經驗共享,建設黨建信息平臺;推進黨建工作“標準化”“品牌化”“一體化”,建立了“融·創”特色黨建工作體系,“紅色引領·聚力前行”黨建品牌并成功入選2023年度全國企業黨建創新優秀案例。以黨員“三亮三比一爭當”活動為抓手,大力推行“一個支部一個品牌,一個班組一個典型,一個崗位一個亮點”“黨建+”活動,切實發揮各基層黨支部戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用,通過設立黨員責任區、先鋒崗等,將黨建力量“嵌入”安全生產經營的方方面面,引導黨員干部在安全生產創新中唱主角、挑重擔,以黨建引提高礦井生產力、發展力和競爭力。

                   強化作風提工效。鹿洼煤礦大力弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風,結合主題教育要求,引導全礦各級管理人員不斷改進工作作風、提高工作質效,推動各項工作再上新臺階。嚴格落實黨員干部現場帶班、跟班和安全專盯等制度,要求黨員干部深入基層,靠在現場解決實際問題,確保各項工作不出紕漏、不出問題。加強黨員干部責任意識和紀律意識,以“嚴真細實快”的工作作風,把每一件事情、每項任務細化量化、做實做細,做到精益求精,創造性做好各項工作,為實現全年各項任務目標打下堅實基礎。

                   健全機制出成果。鹿洼煤礦立足源頭加強頂層設計,成立了科技創新領導小組和專業技術委員會,健全完善了創新制度建設,規范全員創新關鍵環節,先后出臺了《科技創新工作管理辦法》《全員創新管理辦法》《創新項目專利管理辦法》等制度,完善了創新保障機制、創新成果量化考核機制、創新成果評選獎勵機制、創新成果實名命名的榮譽激勵機制等,便捷通暢的創新成果申報環節,取消了申報時間限制,簡化了申報流程,降低了職工申報成果的門檻,為全員創新和科技攻關提供堅實的制度保證。2023年上半年,共申請專利24項,取得專利證書5項。申報山東省煤炭協會管理創新成果11篇、山東省企業聯合會管理創新成果3篇。原機電黨支部自主研發的“一種索引鋼繩尾端斷繩防護裝置”被評為“科技中國·創新優秀發明成果”。

                   模范引領強技能。鹿洼煤礦把握發揮黨員作用的“關鍵點”,促進黨員“旗幟”模范引領作用的發揮,將懂技術、有經驗的技能大師、“能工巧匠”、“創新達人”、“草根專家”們請進上臺當老師,并且深入開展“師帶徒”的傳統育人模式,以師帶徒的方式傳承技藝,培養高技能人才的后備梯隊。采煤二工區黨支部挑選由黨性強、技術全面、經驗豐富的黨員包保班組,積極開展“師帶徒”活動,推廣“黨員+徒弟”模式,黨員與班組技術較差的職工結對子,通過“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教,做到“干中教、干中練”。堅持以崗位技能競賽為平臺,定期組織開展崗位練兵、技術比武活動,實現以賽促學、以賽促評,以練兵促進技能提升,以比武檢驗師徒幫帶成效。同時以黨員李振、劉涓等濟寧工匠、技術能手帶動技能攻關、技能推廣和技能培訓,技能大師廉明德及大師工作室簽訂技術攻關、工藝革新協議,帶動提升本工種其他技能人才的業務技藝。

                   工藝創新降成本?!叭绾文茏屓粘9ぷ餍矢咭恍??怎樣能提升設備材料使用率?怎么在不影響安全的前提下再節省些成本消耗?”針對這些實際問題,鹿洼煤礦領導帶頭,生產、機電、通防等技術部門,以及各單位創新工作小組積極參與,將建設智慧礦山過程中遇到的智能化開采、頂板管理、瓦斯治理等工作難點堵點列出分類清單,簽訂攻關契約,用精神鼓舞和物質獎勵雙重辦法,激發班組黨員創新熱情。掘進工區黨員干部積極克服掘進巷道斷層多、巖巷多、拐彎多等不利因素,深入落實《關于開展2023年度掘進提效實施意見(試行)》,量化分解月度進尺任務,發揮考核激勵作用,充分調動職工積極性,掘進工效提升效果顯著。為順應新時代煤炭產業發展潮流,礦井“黨員創新先鋒隊”聚力開展智能化技術研究,建立了集 “智能”安全管理信息系統、“智能”采煤、 “智能”掘進、“智能”輔助生產系統、“智能”黨建為一體的“智能”綜合管控平臺,有利保障了鹿洼煤礦生產、運營、管理需求,全員工效同比提高13%,走在了全省煤炭行業的前列。

                   成果轉化提成效。鹿洼煤礦充分發揮勞模創新工作室和實訓基地的作用,在勞模創新工作室建立“共產黨員創新培訓基地”,由勞模創新工作室的黨員帶領職工進行創新創效。一大批科技創新成果投入生產實踐,切實提高了工作效率,最大化獲得了安全及經濟效益。例如,對6301工作面采空區實施壓注二氧化碳技術方案,及時有效解決工作面瓦斯防治難題,確保6301面安全順利回采結束;井下所有隔爆水棚全部更新為煤礦自動隔爆裝置,大幅減輕日常維護強度,全面提升井下抑制瓦斯、煤塵爆炸能力,有效減少人工維護成本,并在礦井防災抗災上起到重要作用;6301、33下01、4304(2)工作面回采期間,使用新型噴漿材料進行噴漿,成功采用KYDW-1500礦用二氧化碳(惰性)防滅火裝置,對采空區進行二氧化碳氣體壓注,效果顯著,對礦井防滅火和瓦斯防治工作起到重要作用;引進新型清理水倉設備,清理煤泥餅700余車,直接創效25萬余元;地面洗選車間自主更換新型疊層細篩,有效分選出精煤產品中的高灰細泥成分,進一步提高了精煤回收效率。據統計,由員工自主完成的小改小革項目,2023年上半年累計在全礦推廣應用40多項,創造經濟效益近500萬元。

                   抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。下一步,鹿洼煤礦將以黨的二十大精神為指導,緊緊圍繞集團公司“一流企業建設深化年”工作主線,充分發揮黨員先鋒模范作用,推進全員創新創效,進一步釋放科技創新潛能,推進綠色礦山和智慧化礦山建設,為實現集團高質量發展提供強有力的科技創新支撐。

            (張志華)

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